De snelweg naar succes of waarom mentorship je winst verdubbelt en training je tijd kost
Stop met verzamelen, start met implementeren
Je hebt het vast al meegemaakt.
Je schrijft je in voor een training,
spendeert een hele dag (of langer) aan leren,
komt thuis en…
niks.
Je inbox zit vol, je team heeft je nodig, je agenda ontploft
en voor je het weet, is alles wat je geleerd hebt naar de achtergrond verdwenen.
Eén week later is 80% van de kennis al weggezakt.
Eén maand later?
Bye bye, nieuwe skills.
Waarom?
Omdat een training je wel inzichten geeft,
maar je niet dwingt om iets te DOEN.
En laat dat nu net zijn waar het verschil wordt gemaakt.
Kennis zonder actie is waardeloos.
Mentorship werkt anders.
Een mentor zet je in de actie, duwt je vooruit en geeft je geen kans om te verzanden in uitstelgedrag.
Een training is een kaart.
Een mentor is een GPS die je elke bocht aanwijst en voorkomt dat je vast komt te zitten.
Wil je resultaten, of wil je gewoon ‘meer leren’?
Waarom een mentor 10x krachtiger is dan een training
1. Actie is de sleutel tot winst
Een mentor geeft je niet zomaar kennis,
hij laat je werken aan jouw bedrijf in real-time.
Geen ‘theoretische cases’ of ‘oefeningen’.
Nee. Echte opdrachten, toegepast op jouw situatie.
Jij voert uit, de mentor stuurt bij, en BOEM – resultaat.
Training: Je leert iets en moet later zelf uitzoeken hoe je het toepast.
Mentor: Je voert het direct uit en krijgt meteen feedback.
Vergelijk het met fitness.
Je kan YouTube-video’s kijken over hoe je moet trainen,
maar als er niemand naast je staat om je te corrigeren,
train je fout en boek je amper vooruitgang.
Een mentor is die personal trainer die zorgt dat je
de juiste bewegingen maakt en je niet laat opgeven bij de eerste weerstand.
2. Training motiveert, een mentor transformeert
Trainingen voelen goed op het moment zelf.
Je krijgt een boost van inspiratie,
maar zodra je terug in je dagelijkse sleur komt,
verdwijnt de motivatie.
Een mentor is er om je accountable te houden,
je week na week vooruit te duwen en je niet te laten terugvallen in oude gewoontes.
Feit: Motivatie is tijdelijk.
Discipline en begeleiding brengen echte verandering.
Als je écht wil groeien, heb je niet nóg een inspiratiesessie nodig.
Je hebt iemand nodig die zegt: "Oké, en wat ga je NU doen?"
3. De snelweg naar resultaten
Tijd is je meest waardevolle bezit.
Dus waarom zou je eindeloos zelf blijven zoeken,
fouten maken en het warm water opnieuw uitvinden,
als je gewoon de snelste route kunt nemen?
Mentorship is de shortcut naar winst, naar groei,
naar een bedrijf dat sneller opbloeit dan je ooit voor mogelijk hield.
Niet omdat je ‘meer weet’,
maar omdat je meer doet.
Een training geeft je tools.
Een mentor bouwt samen met jou de machine.
Geert’s no-nonsense tips
1. Zoek een mentor die al staat waar jij wil zijn.
Kies iemand die de route kent en de valkuilen al heeft meegemaakt.
Leer van hun fouten, zodat jij ze niet hoeft te maken.
2. Stop met passief leren en begin met actief implementeren.
Wil je écht vooruit?
Dan is de vraag niet “Wat heb ik geleerd?”
maar “Wat heb ik vandaag gedaan om mijn bedrijf beter te maken?”
3. Gebruik mentorship als versneller, niet als vangnet.
Een mentor gaat je niet ‘redden’.
Je moet nog steeds zelf werken.
Maar het verschil is: je werkt aan de juiste dingen, op de snelste manier.
De keuze is simpel
Je kan blijven investeren in trainingen, e-books en webinars die je op het moment zelf inspireren,
maar achteraf niks veranderen.
Of je kan kiezen voor een mentor die je
NU in actie zet
en je dwingt om resultaten te boeken.
Welke route kies jij?
De lange, kronkelende weg?
Of de snelweg naar winst?
